Industrins sega lönenormer
Industrins "märke" motverkar individuella löner för både företag och individer.
Facket – en döende institution
Fackets inflytande minskar i takt med att arbetet alltmer specialiseras och utbildningsnivån ökar. Kollektivt bestämmande av löner och arbetsvillkor är en kvarleva från industrialismens barndom.
Vårdförbundets ordförande uppgiven
Vårdförbundets ordförande Anna-Karin Eklund, i efterdyningarna av den vilda sopåkarstrejken i Stockholm, om jämförelsen mellan löner för kvinnor och män.
Ekonomisk tillväxt vs ekonomisk effektivitet! 1
Det mesta som tillverkas görs på spekulation! Företagen betalar ut skatte- och avgiftsbelastade löner, utan att dem som sedan använder det som produceras, har beställt i förväg och betalt i förskott!
Slopa skatten på arbete! 4
Medborgarnas välfärdssparande bör numera kunna dras direkt från deras likvida bankkonton, istället för att blandas ihop med företagens arbetskostnader och därmed påverka priser och löner.
De flesta män vill också ha jämlikhet mellan könen
"Vi män träffas inte i bastun och funderar ut nya sofistikerade metoder att hålla kvinnors löner nere. Tvärt om så deltar vi alla i mysteriet med löneeftersläpningen och funderar över varför Ebba Lindsö inte fick vara kvar."
