
Faran med bidragsberoende arbetsgivare
I längden kan vi inte ha företag i landet som är helt beroende av att skattebetalarna avlönar deras personal.
Konflikter på arbetet – alltid chefens fel
När konflikter uppstår på en arbetsplats beror det enligt min mening i 9 fall av 10 på dåligt ledarskap. Med en stark och tydlig ledare som kontinuerligt håller sin personal informerad uppstår sällan eller aldrig konflikter på arbetet.
Till Peter Örn: Tafsa inte på vår lokalradio!
Nu ska det sparas på Sveriges Radio och TV. Visst, allt kan säkert göras bättre, men tafsa inte på våra lokala radiostationer. Ta bort personal ur SVT/SR Stockholms styrelse och då främst de med skyhöga löner.

Större kreativitet krävs på arbets-förmedlingarna
"Om jag vore i chefsställning på en arbetsförmedling skulle jag samla min personal och ge följande budskap:..."
Poesi och noveller - min debutbok i
Tack till alla er på Sourze, personal, läsare, betygssättare och kommentatorer!

Empati och sympati... öhh?
Såna som jag. Personal inom vården, då främst inom psykiatrin och äldreomsorgen med inriktning på demens, borde inte få jobba mer än max 5 år på samma ställe.

Lika överhettad som jag?
Alla smarta affärsidéer uppstår ur ett behov. Ska vi slå våra överhettade hjärnor ihop och erbjuda/kräva relevant input utan slask? Jag vill ha en personal shopper. NU!