Hatets egentliga avsändare
Jag undrar hur dessa personer har så mycket tid och energi till att hänga på Internet och skriva långa, hatiska kommentarer om allt de inte håller med om.
Konflikter på arbetet – alltid chefens fel
När konflikter uppstår på en arbetsplats beror det enligt min mening i 9 fall av 10 på dåligt ledarskap. Med en stark och tydlig ledare som kontinuerligt håller sin personal informerad uppstår sällan eller aldrig konflikter på arbetet.
10-talet kommer att bli Rysslands decennium
Ryssland håller på att återhämta sig efter det katastrofala 90-talet och med sina enorma naturrikedomar blir det snart åter en stormakt att räkna med.
Anpassa arbetet efter individen – inte tvärtom
Gudrun Schyman skriver på arvidfalk.se: ”Arbetslivet ska anpassas efter livet". Jag håller helt med om detta, och är förvånad över att det inte är fler som offentligt delar den åsikten.
Vek i kroppen men stark i sinnet
"Jag tackar Gud för att jag är värkfri och vetenskapen för att de håller mig levande ett tag till. Jag tackar anhöriga för ett socialt meningsfullt liv. De flesta saker som jag planerar får jag ställa in - men mitt liv är trots det ett ganska bra liv."
Oberoendet ger public service dess kvalitet
Nästan obemärkt håller regeringen på att luckra upp och omdefiniera public service begreppet. Frågan om oberoende har ignorerats helt vilket verkar ha möjliggjort den helt nya slutsatsen; att privata mediekoncerner borde kunna göra public service.
Alla män är som Stureplansprofilerna
Det skall "knullas bakifrån" och varför inte analsex "när vi ändå håller på". Det är helt obegripligt hur män resonerar. Skulle de vilja att deras döttrar och systrar utsattes för samma behandling.
