Konflikter på arbetet – alltid chefens fel
När konflikter uppstår på en arbetsplats beror det enligt min mening i 9 fall av 10 på dåligt ledarskap. Med en stark och tydlig ledare som kontinuerligt håller sin personal informerad uppstår sällan eller aldrig konflikter på arbetet.
EU-valet: Svag och feg eller stark och självisk?
"Helt ärligt kan jag säga att jag alltid har röstat borgerligt med lite dåligt samvete. Det är ju till väldigt många procent tur att jag har det så bra som jag har det..."
Ensam är inte stark
Vi vill alla bli tagna på allvar. Vi vill känna att vi betyder något för någon. Det är egentligen vår högsta önskan: att få höra till.
Sätt livet på schemat i skolan!
Undervisningen i samhällsvetenskap är idag bristfällig och saknar en viktig grundsten - livskunskap. Ett svek från en stark demokrati som får konsekvenser på samhällsnivå, främst för de unga.
Partier och demokrati på dekis
De nuvarande riksdagspartierna klarar sig utmärkt utan medlemmar. Ändå försöker man framtona som massrörelser med en stark folklig bas fast medlemsantalet är löjligt lågt.
EU och folklig förankring
EU växte inte fram underifrån med en stark folklig förankring. Tvärtom. Men det var ändå helt rätt.
