Konflikter på arbetet – alltid chefens fel
När konflikter uppstår på en arbetsplats beror det enligt min mening i 9 fall av 10 på dåligt ledarskap. Med en stark och tydlig ledare som kontinuerligt håller sin personal informerad uppstår sällan eller aldrig konflikter på arbetet.
Konkreta angreppsmetoder löser integrationsproblem
De flesta av oss har uppfattningar om invandring och integration och om vilka åtgärder som bör vidtas på kort och lång sikt. Frågorna är svåra, kan vara kontroversiella och väcker inte sällan starka känslor.
Hur är läget? Jo tack, ojämställt
Forskning visar på genus som någonting socialt konstruerat, men när människors fördomar om "manligt" och "kvinnligt" bringas upp till ytan döljs inte sällan svar byggda på biologiska skillnader.
Teater: Night Rider - en fantastisk upplevelse
Det är sällan jag går på teater men Night Rider är en fantastisk upplevelse. Den är inte lik något annat jag sett på scen.
Hur diskuterar man invandringen?
Ett av de känsligaste och mest affekterade ämnen man kan ta upp till diskussion är invandringen. Inte sällan mynnar diskussionen ut i diverse förolämpningar och personliga påhopp.
En princip som sällan används!
Offentlighetsprincipen är något som gemene man lätt glömmer bort att nyttja, trots att det är en viktig pelare i vår demokrati!
Hets och etikett
Borgerligt sinnade människor är sällan förespråkare för lagar om hets mot folkgrupp.
