Om att tänka positivt
Varför ska just jag ljuga ihop små söta historier i rosenrött om en verklighet som är kolsvart? Se dig omkring. Tidningar och övrig medial rapportering drar sällan mungiporna över neutralplanet.
Konflikter på arbetet – alltid chefens fel
När konflikter uppstår på en arbetsplats beror det enligt min mening i 9 fall av 10 på dåligt ledarskap. Med en stark och tydlig ledare som kontinuerligt håller sin personal informerad uppstår sällan eller aldrig konflikter på arbetet.
Konkreta angreppsmetoder löser integrationsproblem
De flesta av oss har uppfattningar om invandring och integration och om vilka åtgärder som bör vidtas på kort och lång sikt. Frågorna är svåra, kan vara kontroversiella och väcker inte sällan starka känslor.
Hur är läget? Jo tack, ojämställt
Forskning visar på genus som någonting socialt konstruerat, men när människors fördomar om "manligt" och "kvinnligt" bringas upp till ytan döljs inte sällan svar byggda på biologiska skillnader.
Hur diskuterar man invandringen?
Ett av de känsligaste och mest affekterade ämnen man kan ta upp till diskussion är invandringen. Inte sällan mynnar diskussionen ut i diverse förolämpningar och personliga påhopp.
Kladdkaksfria dagar bantar jag
"Jag har märkt en konstig sak, och det är att bantningskurerna, inklusive viktväktarna, sällan förordar helvegetarisk mat."
Hets och etikett
Borgerligt sinnade människor är sällan förespråkare för lagar om hets mot folkgrupp.
