Demokratikris - samhällets skuld
Personer högre upp på samhällsstegen vet sällan vad det innebär att ha ett funktionshinder eller att vara flykting.
Varför skriver vi?
En debattartikel leder ytterst sällan till en omedelbar förändring. Att skriva för att "förändra världen" är precis lika verkningslöst som att gå och rösta var fjärde år i tron att just ens eget parti ska vinna.
Konflikter på arbetet – alltid chefens fel
När konflikter uppstår på en arbetsplats beror det enligt min mening i 9 fall av 10 på dåligt ledarskap. Med en stark och tydlig ledare som kontinuerligt håller sin personal informerad uppstår sällan eller aldrig konflikter på arbetet.
Bonus - smörjmedel för omotiverade chefer?
Vi skakas av den ena bonusskandalen efter den andra: SEB, AMF och, för att gå utanför Sverige, AIG. Men fundamentet för bonussystemen diskuteras alltför sällan. Är det rimligt att pengar ska vara den starkaste drivkraften i en företagsledning?
Bloggen och den inre konflikten
Det mänskliga psyket är mångbottnat, komplicerat och i högsta grad kluvet. Inte sällan slits vi mellan vad vi vet är det rätta och det som för tillfället ger "vinst" eller minsta möjliga förlust.
Börskrasch och bedrägeri
Sakliga argument brukar sällan bita på marknadens fundamentalister. Ett svar angående mina påstådda lurendrejerier.
Är trohet verkligen vettigt?
Är det naturligt att bara vara tillsammans med sin partner. Är vi skapta för att leva med en partner? Tyvärr är det frågor som diskuteras alltför sällan
