Varför skriver vi?
En debattartikel leder ytterst sällan till en omedelbar förändring. Att skriva för att "förändra världen" är precis lika verkningslöst som att gå och rösta var fjärde år i tron att just ens eget parti ska vinna.
Konflikter på arbetet – alltid chefens fel
När konflikter uppstår på en arbetsplats beror det enligt min mening i 9 fall av 10 på dåligt ledarskap. Med en stark och tydlig ledare som kontinuerligt håller sin personal informerad uppstår sällan eller aldrig konflikter på arbetet.
Bara jag av femton vågade vittna
"Folk idag vågar sällan vittna eller gripa in. Jag var ett av femton vittnen, för drygt tio år sedan, till en vansinnesbilist som mejade ner en man. Han dog ett par dygn senare..."
Hur diskuterar man invandringen?
Ett av de känsligaste och mest affekterade ämnen man kan ta upp till diskussion är invandringen. Inte sällan mynnar diskussionen ut i diverse förolämpningar och personliga påhopp.
Har ni lugnat er nu?
Det har bråkats och härjats i Ronna. Alla är upprörda och tycker till i rumpvarma tv-soffor eller fikarum. Människor är som kinderägg. Sällan goda, oftast enfaldiga och inte blir man överraskad heller.
Antipiratbyrån - en guldkalv för nöjesindustrin?
Det finns många aspekter på vad som är fel och rätt med fildelning. En av de absolut största tveksamheterna med förbud mot fildelning är något som dessvärre sällan nämns.
Sysselsättning vs effektivitet 3
Då var och en påstås omge sig med över 20 000 olika föremål, så är det uppenbart att bara ett fåtal av dessa saker kan användas samtidigt. Särskilt allt säsongsbetonat och sånt som sällan används.
