Dags att ta bort turordningsreglerna i LAS

Showing page 2 of 3: 1  2  3
Inlägg #21: Postat: 2012-06-27 23:39:00
Leif-Arne Undvall
Nåjo, fast jag tycker att man missade redan då Olovsson, möjligen spelade Fälldinkontakten roll då, blev vald i stället för Lena Ek som då var motkandidat. Skall man vara ärlig så lät det mest om näringsdepartementet, det hände inte så mycket. Den som klarar sig bäst är Erlandsson.
Inlägg #22: Postat: 2012-06-27 23:49:00
GunnarL
20/ Det finns ett uttryck som säger att "man befordras till sin inkompetensnivå". Det tror jag gäller när det handlar om Maud Olofsson. Hon hamnade nog i ett sammanhang som var lite för stort för henne. För att profilera sig övergick hon från att vara en folkrörelsepolitiker till att bli någon sorts extremliberal - väldigt högerinriktad. Fast utan verklig handlingskraft.
Inlägg #23: Postat: 2012-06-28 09:24:00
Janne B
Leif-Arne Vi hade en gång en "idrottsminister" som hette Börje Hörnlund som gjort enorm karriär i Västerbotten. Maud jobbade ett tag med honom på departementet, så hon fick erfarenhet av hurs maskineriet fungerade. /Men hur mkt vettigt hon fick gjort har jag mkt svårt att bedömma, men visst gled hon starkt åt höger. NU är hon med i ett slags kvinnoråd runt Hillary Clinton, det måste väl betyda att hon uppskattas på en del håll! / Tror knappt att Centern bytte upp sig! Försökte i går att sätta mig in i Lööfs idolbok på 1200 sidor, det var nog mest "vattvälling".
Inlägg #24: Postat: 2012-06-28 10:11:00
Leif-Arne
Just Börje Hörnlund är intressant. Han hade stor kontaktyta mot Maud O. han blev med tiden allt mer kritisk till hennes sätt att fjärma centern från det gräsrotsparti det en gång varit. Länk: dn.se
Inlägg #25: Postat: 2012-06-28 13:45:00
Thomas L. Aabo
Leif Arne Inlägg 9. Du är inte helt påläst vad gäller Danmark, där är anställningsskyddet inte alls så omfattande som i Sverige. Detta är positivt för de arbetslösa eftersom arbetsgivarna inte är lika rädda för att anställa.
Ett annat och motsatt exempel är Spanien, blir man anställd där är det nära omöjligt att bli uppsagd - därför är deras arbetslöshet skyhög - arbetsgivarna vågar inte anställda eftersom det finns en överhängande risk att den anställde biter sig fast på livstid.
Inlägg #26: Postat: 2012-06-28 13:48:00
Thomas L. Aabo
Leif Arne inlägg 17. Du vet inte mycket om hur det är i Danmark du. Ta och exemplifiera med länder som du vet något om!
Inlägg #27: Postat: 2012-06-28 13:55:00
Leif-Arne Undvall
#26 Nåja, vi är överens om att anställningsskyddet är svagare i Danmark, siffrorna från Eurostat visar att arbetslösheten är någon tiondels procent lägre i Sverige än Danmark. Vilket i detta är felaktigt menar du?

Jämförelsen med Danmark är mest intressant eftersom man får relativt likartade förhållanden. Att jämföra Danmark med Norge 3 arbetslöshet hade varit orättvist, av skäl som är uppenbara.
Inlägg #28: Postat: 2012-06-28 15:20:00
CMO
#27 Leif-Arne, mellan 2005 och 2009 var sysselsättningsgraden imponerande ca 5-7-enheter högre i Danmark jämfört med Sverige Länk: ekonomifakta.se . Vad kan det bero på? 2010-2011 har de legat jämsides med en kanpp fördel för Sverige 2011 gissningsvis eftersom lågkonjunkturen drabbat Danmark hårdare?
Inlägg #29: Postat: 2012-06-28 16:19:00
Leif-Arne Undvall
#28 Till slut kokar det ned till att det inte går att peka ut ett entydigt orsakverkansamband, eftersom "det alltid är någon lågkonjunktur som drabbar det ena landet hårdare", något land som har mer olja osv. Teorierna om hur anställningtrygghet påverkar arbetslöshet är bara modeller som har det lilla förbehållet "allt annat lika"; så är det, det är bara att tugga i sig. Därför är tvärsäkra uttalanden om att om man tar bort LAS så sjunker arbetslösheten inte förakrat i empiri utan ideologi.
Inlägg #30: Postat: 2012-06-28 16:50:00
Jan Brunnegård
"Allt annat lika" kan man väl bara uppnå i laboratorieförsök och Livet är väl ungefär motsatsen...
Inlägg #31: Postat: 2012-06-28 17:41:00
CMO
#29 Replik inom kort, stay tuned...
Inlägg #32: Postat: 2012-06-28 20:00:00
CMO
#29 Entydiga och helt odiskutabla samband kanske man inte ska förvänta sig men det bör ju inte hindra att man gör så gott man kan. Oviljan att göra det, kan ju iofs också vara ideologiskt motiverad, av rädsla för att man kommer fram till ”fel” svar.

Jag påstår iaf att sysselsättningsandelen kan vara ett bättre mått på ekonomins förmåga att skapa jobb än arbetslöshetssiffran, i länder med fö likartade förhållanden traditioner, skattesystem etc. När man jämför Sveriges och Danmarks kurvor så noterar man att Danmark haft en klart högre nivå fram till recessionen och sedan dykt ett par procent medan Sverige legat konstant på den lägre nivån. Det senare är ju rimligen precis vad man skulle förvänta sig om man gör det mer riskabelt att anställa.

I goda tider håller man tillbaka på anställningarna och kör med minsta möjliga personaltäthet, och i lågkonjunkturer behöver man då inte heller göra sig av med övertaliga i samma takt. I genomsnitt kommer man då att ha mindre personaltäthet än i ett system där riskerna med att ta in ytterligare personal i goda tider är mindre.

Det heter fritt översatt om ekomomisk vetenskap att ”folk reagerar på incitatment, och allt annat är bara detaljer”. Så kvalitativt, om nu LAS har iaf något av den avsedda effekten så är det ju rimligt att förvänta sig att arbetsgivarna faktist reagerar på de incitament de ställs inför. Och om vi ställer upp trösklar för anställning är det ju rimligt att anta att ”vissa grupper” dvs t.ex. de som inte är ”etniska svenskar mitt i livet” eller etniska skandinaver i ditt fall är de som får störst problem att ta sig över de trösklarna.
Inlägg #33: Postat: 2012-06-28 20:34:00
GunnarL
Under alla förhållanden är det så att anställningstryggheten i Sverige inte är särskilt god - förmodligen bland de sämsta i Europa. Här finns provanställningar, visstidsanställningar, projektanställningar, vikariat som kan förlängas i flera omgångar upp till två år - så "risken med att anställa" skall inte överdrivas. Det kan man möjligen syssla med om man är en okunnig ungdomspolitiker. De mer proffsiga politikerna, företagarna och fackföreträdarna borde i stället arbeta för att stärka anställningstryggheten. Det skulle alla tjäna på - inte minst ungdomarna.
Inlägg #34: Postat: 2012-06-28 20:36:00
Dippen
Vad har man för anställningstrygghet i USA CMO? Finns det någon "nationell" sådan eller finns det olika "trösklar" i olika branscher?
Sveriges arbetslöshet i ett internationellt perspektiv Länk: konj.se
Inlägg #35: Postat: 2012-06-28 20:39:00
Dippen
Lite mer aktuella siffror för Sweden --Arbetskraftsundersökningarna AKULänk: scb.se
Inlägg #36: Postat: 2012-06-28 22:56:00
CMO
#34 För de flesta som arbetar i privat sektor finns i praktiken ingen anställningstrygghet alls. Är man anställd inom myndigheter eller statliga verk har man nog visst skydd men jag kan inte detaljerna. I vissa delstater är man tvingad att gå med i facket om man vill arbeta i vissa företag där arbetarna är organiserade. I de fackligt organiserade företagen tillämpas dessutom turordningsregler vid nedskärning.

Den lagstadgade minimiönen är ju en tröskel även om den är ganska låg. Sen finns trösklar för vissa yrken i vissa stater som t.ex att det krävs licens för utövande.

Din länk visar att sysselsättningsgraden är mycket högre för ungdomar i USA jämfört med Sverige. Jag gissar att det delvis beror på t.ex LAS och att samma sak gäller för invandrare dvs att invandrare har mycket högre sysselsättningsgrad i USA.
Inlägg #37: Postat: 2012-06-28 23:05:00
GunnarL
36/ Det som är lite tråkigt med Sourze är att ingen bryr sig om vad man skriver. I nr 33 förklarar jag att det finns många anställningsformer som inte omfattas av LAS. Och lika förbannat så kommer det en kommentar där man hänvisar till LAS som hämmande för anställningar. Varför ids man ens skriva? Okunnighet och ideologi regerar och kunnande ignoreras.
Inlägg #38: Postat: 2012-06-28 23:49:00
CMO
#37 Antingen har LAS en effekt på arbetsmarknaden som är värd att försvara eller också är den verkningslös och kan således avskaffas.

Vilket är det som gäller?

På dig låter det som att den är verkningslös men måste bevaras, jag får inte ihop det...
Inlägg #39: Postat: 2012-06-29 00:14:00
GunnarL
38/ Effekten är ju att den skyddar den äldre arbetskraften från godtyckliga avskedanden och det är positivt. Samtidigt så finns det så många alternativa anställningsformer att LAS inte utgör något hinder för nyanställningar.
Inlägg #40: Postat: 2012-06-29 12:58:00
Thomas L. Aabo
Leif inlägg 27. Oseriöst att bara ta nutidsiffror. Om man är seriös jämför man de senaste 25 åren.
Showing page 2 of 3: 1  2  3
Laddar...