Ingen vinner på LAS

Detta är en väl förenklad text. Man får intrycket att Sverige har den mest rigida arbetslaagstiftning man kan tänka sig, men så är inte riktigt fallet. Åtminstonde i ett Europeiskt perspektiv. Det är inte så där rackarns svårt aatt säga upp en anställning i dag i Sverige. Däremot är det lite svårare att säga upp en anställd och i stallet ta in en annan, om inte det finns starka skäl, vilket inte är så orimligt trots allt. Problemet med arbetslösheten idag är inte primärt LAS utan vikande efterfrågan, vilket inte påverkas så där oerhört mycket av LAS. Att marginaliserade grupper har svårt att ta sig in på arbetsmarknaden beror på att kraven på att en anställd klarar leverera och är effektiv är så stora på grund av konkurrensläget. Den Svenska modellen är inte så specifikt svensk i ett Europeiskt perspektiv, jämför t.ex med Frankrike och Tyskland, som för övrigt var den första världfärdsstaten.

Att en lagstiftning från 70-talet socialistiska yra, specialgjord för en gigantisk offentlig sektor och ett industrisamhälle med storföretag som bas för all mänsklig utveckling, är i behov av revidering är fullt klart. Men jag förstår att det är som att svära i kyrkan för alla vänsternostalgiker här på Sourze där nytänkandet mest av allt liknar stämningen på ett kreativitetskrematorium.

Grundbulten i LAS är "först in, sist ut". Detta tänk bygger på den perverterade uppfattningen om att alla kan göra allas jobb bara man får lite extra, av företaget betald fortbildning. Vi som har erfarenhet från förhandlingar om undantag från LAS med grötmyndiga ombudsmän i flottiga skinnvästar för att rädda kvar vikig kompetens vet vilken mur av okunnighet och enfald man möts av. Från LO är det därför helt i sin ordning att kräva och argumentera för hur lätt det är att omskola en grovarbetare till nagelterapeut eller bli specialist på braziliansk vaxning.

6/ Också jag har suttit på båda sidor vid förhandlingsbordet och måste säga att vi vid alla tillfällen kommit fram till tillfredsställande lösningar i bästa samförstånd. En förhandling handlar som bekant om att både ge och ta. Men det är klart - går man in i en förhandling med den förutfattade meningen att motparten är "grötmyndiga ombudsmän i flottiga skinnvästar" så är väl utgångspunkten inte den bästa. För att en förhandling skall gå i lås krävs det helt enkelt skickliga förhandlare, och detta förklarar naturligtvis Lars Nilssons negativa erfarenheter.

Bra Lars. Om detta vågar våra journalister inte knysta i de etablerade forumen.

Vad gäller skinnväst, man behöver inte ens vara ombudsman för att äga en sådan, det räcker med att vara grötmyndig. Själv fick jag en väst av ljusbrunt renskinn från atelje "Klea" i Ytterocke av min mor då jag fyllde 40. Den är så stilig så.

#13 Fåna dig i en annan tråd!

9/ Det finns - förutom en lille en till lunch som säkert har sin betydelse - flera andra faktorer att ta hänsyn till. Sverige har t.ex. högre andel av kvinnorna i sysselsättning vartill kommer att svenskarna går i pension senare, vilket naturligtvis påverkar ungdomars möjlighet att få anställning. Den svenska företagsstrukturen är dessutom annorlunda med mindre andel småföretag, färre företag med arbetsintensiv produktion, osv. Så att hänföra allt elände till LAS tyder enbart på en fantasilös, okunnig och lätt enfaldig syn på verkligheten.

#16. Oh faan. Så om LAS inte funnits hade ungdomsarbetslösheten varit ännu högre i Sverige? Tack vare vår utomordetligt unika kombination av hög pensionsålder, hög sysselsättning för kvinnor och låg andel småföretag? Man måste nog ha en "fantasilös, okunning och lätt enfaldig syn på verkligheten" för att tro på den storyn.

18/ Men snälle Nilsson, vem har påstått att ungdomsarbetslösheten skulle varit högre utan LAS? Du läser mina inlägg som fan läser bibeln! Jag påpekar bara att det finns ett flertal faktorer som påverkar arbetslöshetstalet. Den som inte inser det är mycket riktigt fantasilös, okunnig och lätt enfaldig. Tro det eller ej Nilsson - det finns länder med massarbetslöshet trots att de aldrig har hört talas om LAS.