Nu är jag så trött på män igen!

På mitt företag är jag verkligen ett unikum - tjejer arbetar inom så kallade mjuka områden, som sekreterare och personalavdelning. Men att vara ett undantag från regeln kan väl vara positivt, eller? Visst. Jag är inte med när beslut fattas, kommer enbart i fråga när något ska genomföras, blir omtalad som "den lilla blonda på marknadsavdelningen" och blir utsedd till att skriva protokoll på möten. När klagomål framförs så blir svaret: "Så är det ju när man är ny, se och lär!" Konstigt att männen i min ålder, lika nyanställda som jag, är helt fullärda redan..."

Men vad beror då detta på? Om vi antar att jag inte blir utesluten för att jag är sämre än mina manliga kollegor vad är det då som ligger bakom? Jag tror att en viktig faktor är att jag kommunicerar och agerar annorlunda. Män och kvinnor är alltså i mina ögon olika - vi tänker olika och vi arbetar olika. Det finns en hel uppsjö studier som visar på detta. Ett klassiskt exempel som brukar tas upp i sådana här sammanhang är hur vi positionerar oss när vi tycker att vi är bra på någonting - män har en tendens att överdriva och säga att de är kanonbra, kvinnor har en tendens att underdriva och säga att de är okej.

Hur löser vi det här då? Ett traditionellt sett kvinnligt arbetssätt måste bli lika mycket värt som ett traditionellt sett manligt arbetssätt. Detta inte sagt att ALLA kvinnor har ett kvinnligt arbetssätt och att ALLA män har ett manligt arbetssätt är det kanske bäst att tillägga. Det räcker alltså inte med att säga att alla kvinnor bör bli lite tuffare eller att alla män bör bli lite mjukare. Det räcker inte heller med att vänta ut 40-talisterna och hoppas att nya generationer är lösningen. Unga män kommer lättare till ledande poster idag och blir med tiden medelålders män - framtida döttrar och söner får således samma problem som vi har idag.

Låt oss istället erkänna att vi är olika! För att vi ska kunna tävla på lika villkor i dagens näringsliv för ingen vill väl göra karriär med vetskapen att man inte har mött hälften av medtävlarna i en rättvis kamp om första platsen? måste vi börja agera praktiskt. Låt oss sätta oss ner och definiera vad ett bra arbetssätt är så att alla kan gå till jobbet och prestera sitt bästa! Då slipper män och kvinnor att bli trötta på varandra - tänk så mycket trevligare vi skulle ha då!

Av Julia Wagner 26 mar 2002 14:19