Hillevi Engströms ansvar minska risken att anställa fel

Fast nu finns ju möjligheten att tillämpa provanställning, det finns möjlighet att anställa för en begränsad tid, så hur stor är egentligen risken att anställa "fel". Hur lång tid är rimligt att det tar för att kunna göra en sådan bedömning?

#3 Eftersom livegenskapen sedan en tid är avskaffad, är i princip möjligheten för en anställd själv avsluta en anställning allmän.

#4 - Tänkte att eftersom arbetslösheten är så stor,stannar man kanske kvar,trots vantrivsel! - Får de som slutar självmant,arbetslöshetsersättning? - Finns inga repressalieåtgärder mot dem som nekar anställning om det finns jobb tillgängligt?

Provanställning tillämpas i stort sett alltid.Under sex månader kan både den tilltänkte anställde och arbetsgivaren bilda sig en uppfattning om varandra.En arbetsgivare kan välja att avsluta inom de sex månaderna om det är uppenbart att personen inte har de kunskaper som behövs för att utföra arbetsuppgifterna. Eller om personen missköter sig grovt.

Den som på egen begäran säger upp sig från en anställning får 45 "straffdagar" innan A-kassa betalas ut. Kan ju tyckas vara oförståeligt i dagsläget att själv säga upp sig, men ibland kan faktiskt arbetssituationen och stämmningen på arbetsplatsen inte ge personen något annat val.

Arbetsgivare klagar idag över att de är rädda för att anställa fel person. Sanningen är väl att så har det alltid varit.Man tar alltid en risk med en ny människa i företaget men för det mesta så funkar det bra.Kanske är det så att arbetsgivare efterfrågar, förutom då den nödvändiga kompetensen, personer som har en speciell attityd eller personlighet som passar företaget? Då är det ju inte så konstigt att antalet tänkbara kandidater blir betydligt färre.

Angående represalieåtgärder för dem som tackar nej till anvisat arbete.Det kan ju finnas en hel del andra anledningar till det än att personen är arbetsskygg. Kommunikationer kan vara en anledning vid arbete på obekväma tider. Det är ju en förutsättning att man kan ta sig fram och åter mellan arbetsplats och hem. Visst kan man flytta men även det är förenat med problem. Inte minst för dem som är bosatta på avfolkningsorter och som kanske har ett hus som ingen vill köpa.Så att utsätta alla som tackar nej för bestraffning är nog inte så bra. Det finns idag, som jag upplever det, en tendens till att se verkligheten som man önskar att den skall se ut och inte som den faktiskt ser ut.

JAG fick 45 straffdagar OBS

Hurra för Steno den gode fackföreningskämpen, som kan o vet så mkt