|
Inlägg #1: Postat: 2001-11-22 16:08:00
|
|
Michael Lundahl |
Vi har faktiskt lagar idag som rent förbjuder olika lönesättning på grund av kön. Om en arbetsgivare skulle motivera en lägre lön med "Du är kvinna/man" så åker han/hon dit så det visslar om det.
|
| |
|
Inlägg #2: Postat: 2001-11-22 16:38:00
|
|
Kent Davidsson |
Kan du ge några exempel på fall där kvinnor har fått lägre lön än män trots lika arbete?
|
| |
|
Inlägg #3: Postat: 2001-11-22 18:54:00
|
|
Olof Öberg |
Män fick ju allmän rösträtt för _90_ år sedan. Män har inte ens idag rätt till fri abort. Att vika ut sig är ett tämligen dåligt sätt för att bli tagen på allvar. Personligen skulle jag inte vilja jobba hos någon som inte vill ha mig, men det är klart ofantliga sektorn ger ju inte kvinnor några alternativ. Konstigt att du kan klaga här, men att ställa krav på din arbetsgivare går inte?
|
| |
|
Inlägg #4: Postat: 2001-11-23 22:46:00
|
|
Mikael Svensson |
Kvinnor är som grupp inte mer diskriminerade än män. Vad gäller löner; ja, i viss mån. Men inom andra områden är det tvärtom. Jag rekommenderar Warren Farrell, ph.d, the myth of male power. För mer nyanserad diskussion.
|
| |