|
Inlägg #1: Postat: 2009-05-18 18:41:00
|
|
steno |
Jag har skrivit ett långt svar på det här inlägget och klickat på skicka två gånger. Nu finner jag att det inte gått fram. Jag avvaktar en tid för att se om sajten fungerar
|
| |
|
Inlägg #2: Postat: 2009-05-18 18:54:00
|
|
GunnarL |
1/ Steno, tack för en bra artikel! Det är skönt att få synpunkter från en man med gedigen erfarenhet och ett gediget kunnande! Dina synpunkter utgör en befriande kontrast till Lars Nilssons invanda och okunniga pladder.
|
| |
|
Inlägg #3: Postat: 2009-05-18 19:15:00
|
|
steno |
Jag gör ett nytt försök. Jag har jobbat med personalfrågor sedan 1965.Det var möjligen en regid tillämpning på 70-talet då Palme drev fram en del lagar, de flesta av dem faktiskt säkrade i avtal eller annan tillämpning. Att lönen minskas då arbetstiden minskas tror jag inte allmänheten anser vara så kontroversiellt. I Scaniafallet så säkrades att ingen varsel skulle göras under avtalsperioden och att företaget bara minskade hälften aV lönerna. Att facken gör motstånd mot försämringar eller noga prövar om man har medlemmarna med sig är väl vad fackanslutna förväntar sig av ett fack man betalar avgift till?
|
| |
|
Inlägg #4: Postat: 2009-05-18 19:59:00
|
|
Diplomaten |
#2 Snart skall du se att Herr Nilsson kommer in och drar fram Stalin-kortet. Det klingar illa när högern gör anspråk på frihetsbegreppet och klankar ner på "socialistiskt" kollektivt förtryck när man själv stiftar lagar som möjliggör ett kontrollsystem som skulle gjort självaste Stasifolket gröna av avund.
|
| |
|
Inlägg #5: Postat: 2009-05-18 21:16:00
|
|
Kent Kisse |
Jag tycker inte vi skall misströsta. Det är ju bara att rösta bort skiten nästa gång. För riktigt så blåögda som tyskarna är vi väl inte?
|
| |