Valt inlägg:
Jag gör ett nytt försök. Jag har jobbat med personalfrågor sedan 1965.Det var möjligen en regid tillämpning på 70-talet då Palme drev fram en del lagar, de flesta av dem faktiskt säkrade i avtal eller annan tillämpning. Att lönen minskas då arbetstiden minskas tror jag inte allmänheten anser vara så kontroversiellt. I Scaniafallet så säkrades att ingen varsel skulle göras under avtalsperioden och att företaget bara minskade hälften aV lönerna. Att facken gör motstånd mot försämringar eller noga prövar om man har medlemmarna med sig är väl vad fackanslutna förväntar sig av ett fack man betalar avgift till?
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?