Rekrytera - taktik eller intuition?

Den här tråden diskuterar artikeln Rekrytera - taktik eller intuition?.
Inlägg #1: Postat: 2003-12-20 17:11:00
sten
Rekrytering är ett profesionellt arbete. Tyvärr tror de flesta, särskilt chefer att de är jättebra på att"se" vad folk går för. Ta gärna intuitionen till hjälp men kolla allt det andra först. Det där med jympam var inte dumt!
Inlägg #2: Postat: 2003-12-21 20:07:00
Fredrik Vargas Friberg
Mm... Ett annat omtalat knep som kommer från familjen Wallenberg, är att låta den som ev ska antällas, att få gå igenom en middag. Om personen kryddar maten först utan att ha smakat maten blir kuggad. Motiveringen är personen borde ha först smakat maten, provat varan, innan hon/han ger sin bedömning......... Själv anser jag att det kan va lite för lätt för sig att bedömma en person på ett område. /Fredrik
Laddar...