|
Inlägg #1: Postat: 2003-05-23 16:04:00
|
|
per |
Som oinsatt svensson undrar jag om man konfronterat eller varnat cheferna innan de blev avskedade.
Om de har ägnat sig åt korruption är det illa, men jag hoppas verkligen att de fick chansen att förklara sig innan de fick sparken.
Annars har vi ett fruktansvärt otrevligt företags/arbetsklimat i Sverige.
|
| |
|
Inlägg #2: Postat: 2003-05-23 17:25:00
|
|
Magnus Löwendahl |
Om ni verkligen vill skapa förtroende för er verksamhet borde ni på något sätt, i media, beskriva hur er årliga medarbetarundersökning går till. Vilka frågor som ställs. Varför de ställs. Hur sammanställningen går till och vilka utrymmen som finns för fritextkommentarer samt hur dessa sammanställs och väljs ut. Vad sägs om det?
|
| |
|
Inlägg #3: Postat: 2003-05-23 23:47:00
|
|
Pär Khuk |
Sådana där sensationsreportagedokumentärprogram har en tendens att förvandla ärliga personer till oärliga och oärliga till ärliga. Någon oväntad måste alltid vara skurk. Helst samhället eller någon fet politiker vacker karriärskvinna är drömmen. En sliskig finne med bakåtslickat hår och guldringar på fingrarna? Nä, usch vad trist!
|
| |