|
Inlägg #1: Postat: 2002-02-13 15:53:00
|
|
Anna Li |
jajaja provocera mera
Fullständigt självklart att man i en pressad situation inte kan förhandla bort lagkrav.
|
| |
|
Inlägg #2: Postat: 2002-02-13 17:27:00
|
|
Christer |
Anna, finns det inget som heter löften? Skall man inte stå för en överenskommelse? Hur skulle världen ser ut om vi inte kan lita på varann? Thomas agerande och din inställning gagnar inte en förändring. Går hela livet ut på konfrontation?
|
| |
|
Inlägg #3: Postat: 2002-02-13 18:41:00
|
|
stefan |
Snubben gick med pâ en mânads ledighet, efter 6 mânaders anställning säger han att han ska ha 7 mânader? Hade jag varit chef hade jag oxo sparkat honom.
|
| |
|
Inlägg #4: Postat: 2002-02-13 18:54:00
|
|
Anna Li |
om en arbetslös person går med på 60 timmars arbetsvecka och 10 dagars semester så gäller inte det för det är en överenskommelse som det är förbjudet i lag att göra. Liksom att begränsa rätten till föräldraledighet. Företag och dess ivriga förespråkare kan börja med att följa lagen innan de börjar prata högtidligt om löften.
|
| |
|
Inlägg #5: Postat: 2002-02-13 20:02:00
|
|
Jörgen G |
Lagen säger MINST 1 månad, Anna numera utökat till 2. det står ingenstans att föräldrarna måste ta ut hälften var.
|
| |
|
Inlägg #6: Postat: 2002-02-13 20:42:00
|
|
Christer |
Anna, du exemplifierar med ett olagligt avtal. Företaget i artikeln bröt inte mot lagen, han fick ju sin ledighet. Ett samhälle fungerar inte effektivt om vi inte kan lita på varann. Läs Putnam och Rohtstein.
|
| |
|
Inlägg #7: Postat: 2002-02-14 09:36:00
|
|
Bertram |
Anna Li >> Det är möjligt att han har lagen på sin sida men rent moraliskt är det dåligt att utnyttja den på det sättet han har gjort. Lagen är ju till för arbetstagarens bästa. Om man väljer att avstå sina rättigheter vid ett tillfälle kan man liksom inte bara kräva tillbaka dem sedan. Det är otroligt lågt gjort.
|
| |
|
Inlägg #8: Postat: 2002-02-14 13:54:00
|
|
Susanne Gräslund |
Visst kan man tycka att det hade varit bättre om Thomas direkt tackat nej till tjänsten när han ställdes inför kravet att bara ta ut en månad. Men å andra sidan blir man ju förbannad när företag bryter mot lagen genom att försöka begränsa föräldraledighet. Det är tyvärr vanligt att arbetsgivare avtvingar särskilt kvinnor löften om att inte skaffa barn. Det tycker jag är omoraliskt.
|
| |
|
Inlägg #9: Postat: 2002-02-14 15:10:00
|
|
Bertram |
SG >> Ja, visst är det det. Man skall inte luras och man skall stå vid sina ord. Det bästa i Thomas fall hade naturligtvis varit att förhandla sig till en längre föräldraledighet.
|
| |