|
Inlägg #1: Postat: 2002-01-10 13:05:00
|
|
Jörgen G |
Men det är ju alltid individer som drabbas när strukturer ska rivas med storskaliga lösningar som revolution, könskrig och konfrontationer!
|
| |
|
Inlägg #2: Postat: 2002-01-10 13:07:00
|
|
Jörgen G |
F ö beror den största delen av de 20 skillnad på att kvinnor jobbar mindre än män.
|
| |
|
Inlägg #3: Postat: 2002-01-10 13:38:00
|
|
Michael Lundahl |
Den traditionella radikalfeminismen har redan tidigare kritiserats för att fokusera för mycket på strukturer. 80-talers "Sex wars" var just en konfrontation mellan rad feministerna och de som ville se mer fokus på individens möjligheter.
|
| |
|
Inlägg #4: Postat: 2002-01-10 14:14:00
|
|
Janne |
Jörgen:nej fel, siffrorna gäller timlön.
Michael:Vad Schyman menar är att
de sektorer som domineras av kvinnliga anställda, dvs omsorg,vård, skola mm. måste uppvärderas.Dess värde måste ses på ett annat sätt än vad som görs nu.
|
| |
|
Inlägg #5: Postat: 2002-01-10 14:36:00
|
|
Jörgen G |
Säger du ja. Ett effektivt sätt för just vårdpersonal att få högre lön är ju annars att hyra ut sig till sjukhusen via bemanningsföretag, har det ju visat sig senare år. Men vilka är det som starkast motarbetar detta med näbbar och klor? Jo, Sky-man och hennes åsiktsfränder!
|
| |
|
Inlägg #6: Postat: 2002-01-10 14:50:00
|
|
gisela |
de enda individer som "drabbas" av feminism är sådana som redan har orättvisa privilegier och blir av med dem.
|
| |
|
Inlägg #7: Postat: 2002-01-10 15:26:00
|
|
Janne |
Jörgen: Så om anställda hos bemanningsföretag och de offentligt anställda konkurrerrar om samma summa pengar så kan alla få högre lön?Gör sjukvården en vinst i pengar
alltså?
|
| |
|
Inlägg #8: Postat: 2002-01-10 15:40:00
|
|
Kent Davidsson |
Löner utom för den ekonomiska och politiska eliten sätts på marknaden. Att viss vårdpersonal har dåligt betalt beror på att det bara finns en stor arbetsgivare. Till kvinnor som vill ha högre lön: byt jobb!
|
| |
|
Inlägg #9: Postat: 2002-01-10 15:49:00
|
|
Elin |
Men vad kommer hända med sjukvården, de gammla och dagisfröknarna då alla går in för höga positioner och cash? Sälj ut skiten, right, jag har inte varit hos tandläkaren sen dess.Majsigt värre
|
| |
|
Inlägg #10: Postat: 2002-01-10 16:30:00
|
|
Michael Lundahl |
gisela: Det finns inga "privilegier" att bli av med. Och även om vi hade dem så delar vi dem redan med hälften av befolkningen. Varför skulle vi frukta att dela dem med andra halvan också?
|
| |
|
Inlägg #11: Postat: 2002-01-11 07:32:00
|
|
Sanningen |
Högre lön för offentligtanställda innebär högre skatt, vilket innebär mindre pengar i plånboken för offentligtanställda. Inse att det går jämnt ut. Privatisering är lösningen.
|
| |
|
Inlägg #12: Postat: 2002-01-11 09:27:00
|
|
Björn |
Elin: Om underbetalda anstälda vägrar acceptera den låga lönen och säger upp sig, måste arbetsgivaren få in ny personal. Inom lärarkåren blir skolorna tvugna att erbjuda bättre och bättre avtal löner/förmåner/semester för att få in full personal. Vården skulle behöva samma åderlåtning för att få upp lönen till skälig nivå.
Jag går enbart till privata tandläkare. Skillnaden i bemötande är monumental jämfört med folktandvården.
|
| |
|
Inlägg #13: Postat: 2002-01-11 09:29:00
|
|
Jörgen G |
Elin och Janne: Ja, vad händer? Inte vet jag, men tycker du att vårdanställda ska tvingas jobba kvar med låga löner och utan möjlighet att byta jobb? Eller ska vi tillåta dem möjligheten att vara kvar i samma bransch och höja sina egna löner genom att byta arbetsgivare, som majoriteten av de privatanställda i Sveriga kan göra?
|
| |
|
Inlägg #14: Postat: 2002-01-11 15:19:00
|
|
Janne |
Konkurrens inom sjukvården-bra för att höja kompetens och kvalitet , ge större valmöjlighetr,men som ekonomiskt styrmedel -nej!
Sjukvård och omsorg fungerar inte som vilken marknad som helst.
Länktips: Länk: overlakaren.se |
| |