När Gudrun Schyman for vilse i fädrens spår

Talibanfeminismen hävdar med någon slags genusvetenskaplighet att ett företag att ett företag med 50 män och 50 kvinnor i ledningen är lönsammare än ett företag med 100 män. Gudrun shyman argumenterar inte utifrån rättviseperspektivet, utan LÖNSAMHETSPERSPEKTIVET.

Jag har personligen aldrig hört en tillsynes biologisk kvinna i högre position agera på något annat sätt än det den manliga hierarkin påbjuder. Jag vet inte vilka värden man är ute efter, men att Margreth Thatcher var en riktig karlakarl är det få som har synpunkter mot och att Mark Lewengood hade varit en mycket bättre ledare, med mycket mer "kvinnliga värden", tror jag få skulle ifrågasätta.

Feminismen har ingenting med den ömsesidiga respekten att göra. Feminiskmen tar bara energi från de problem som klassamhellet skapar och leder bort från diskussionen om fördelningspolitiken. Det är INTE ok att den ensamstående mamman tjänar existensminimum på ett skitjobb, samtidigt som SE-bankens ockrare lyfter miljarder i bonusar och pensioner. DET är den politiska frågan.

4. Ni måste läsa artikeln i länk 4. Vilket häpnadsväckande exempel på hur välvilligt massmedia förmedlar vilken galenskap som helst, så fort det handlar om att bevisa att kvinnor är bättre än män osv.

6. Ja, det är sant. Intressekonflikten mellan lågavlöande arbetare och förmögna kapitaläagare är verklig. Konflikten mellan män och kvinnor är det inte. En arbetarkvinna har många fler och mycket tyngre intressen gemensamt med sin arbetarman än med en kvinnlig styrelseledamot i något internationellt börsbolag.

Aftonbladet har också med en psoriasis envishet redovisat "ojämlika löner för samma jobb" - bl.a används lokförarlönen. Problemet är att lönen är fast i en lönestege och att de äldre är män, d v s skillnaden beror på ålder i yrket och inte kön.

Detta påtalas för Aftonbladets Neandertalerredaktion, men dessa motbjudande svin fortsätter ÄNDÅ att publicera lokförarlönen som ett exempel på att "kvinnor tjänar mindre". Privata bolag betalar högre lön än statsägda SJAB, DET är sanningen - ingenting annat. Men passar det Talibanfeministerna??

Hon är mycket kontraproduktiv. Det alla skriver under på är att alla ska kunna utveckla sin potential och välja sitt liv utan diskriminerande förväntningar och styrningar. Det är man inte ute efter. Allteftersom de måste flytta tillbaka sina fördomsfulla positioner så skiftar deras kamp från jämlikhet till likformighet. En viktig anledning i praktiken är att vi har en kader feministiska opinionsbildare och genusforskare som tjänar sitt uppehälle på att dessa föreställningar tas som trovärdiga.

1 Sedan är det väl rätt klart att den typ av feministisk könsdebatt som dominerat media under 30 år tar fokus från en del andra problem. Är det "jämställdhet" att HASTA fram några tusen fler kvinnor i styrelser? Samtidigt som ett stort antal underbetalda hårda jobb är ett "manligt privilegium"? "Patriarkat"?

Alfverner..denna din matematiska,,enkla uträkning,som du här presenterar.Att det man sår i skola,får man skörda Borde inte vara så svårt,att räkna ut för beslutsfattarna.Men då det verkar vara en knepig uträkning,tål den nog upprepas,Så här kommer den igen..Det som sås,är det man får skörda.