|
Inlägg #61: Postat: 2006-12-20 01:49:00
|
|
Sunny |
Ja då är du insatt. Det förstår jag.
Att ha en arbetsgivare som betalar hela eller delar är ju ett plus där?
Jänkarna köpte upp exets arbetspalst här i Stockholm. Det mesta gick på tok men de fick företagshälsovård! Så de upptäckte att han hade en begynnade diabetes.De kollar honom regelbundet vilket jag är glad över eftersom han är omöjligt att få till doktorn själv.
|
| |
|
Inlägg #62: Postat: 2006-12-20 01:51:00
|
|
Sunny |
Vad är klockan hos er nu?
|
| |
|
Inlägg #63: Postat: 2006-12-20 02:01:00
|
|
CMO |
En rund sak som hänger på väggen och säger tick tack tick... Den är en en minut i åtta, på kvälle
|
| |
|
Inlägg #64: Postat: 2006-12-20 02:19:00
|
|
CMO |
61/ Nästan alla heltidsarbetande erbjuds sjukförsäkring via arbetsgivaren. Jag kan t.ex välja på två alternativ antingen betala 260 i månaden avdragsgillt för hela familjen eller ingenting alls, men i gengäld betala lite mer när jag går till doktorn. Arbetsgivaren subventionerar med 300-400 i månaden tror jag.
|
| |
|
Inlägg #65: Postat: 2006-12-20 02:25:00
|
|
CMO |
Om jag går till doktorn betalar jag 15 och medicin kostar 5 eller 15 per recept. Försäkringen täcker även psykoterapi upp till 50 av kostnaden. Jag har också försäkring för glasögon och tandvård. Två "gratis" undersökningar plus rengöring per år. Lagningar kostar ca 20.
|
| |
|
Inlägg #66: Postat: 2006-12-20 02:29:00
|
|
CMO |
Det finns många alternativ för den som inte erbjuds försäkring via arbetsgivaren t.ex s.k. medical savings account där man sparar pengar i ett skattefritt knto att användas för sjukvård kombinerat med ett "katastrofskydd" för kostnader över 5000 per år el liknande.
|
| |