|
Inlägg #1: Postat: 2006-02-16 07:34:00
|
|
peter_ |
En anonym, okunnig företagsägare eller en ointresserad, passiv väljarkår gynnar ju å andra sidan givetvis den som vill bli högsta hönset med hjälp av vassa armbågar.
|
| |
|
Inlägg #2: Postat: 2006-02-16 08:17:00
|
|
peter_ |
Tillägg: självklart ska en bra ledare kunna motivera sina medarbetare till att jobba hårt och effektivt och hjälpa andra i sin tur jobba på samma sätt. Det kräver en person som ser sina medarbetare, är intresserad av deras situation och av att skapa en positiv miljö, belönar och uppmärksammar bra prestationer, konstruktivt hanterar dåliga prestationer SAMT vågar delegera BÅDE ansvar och befogenheter..
|
| |
|
Inlägg #3: Postat: 2006-02-16 08:18:00
|
|
peter_ |
Det är mycket, mycket dåligt med ledare som omger sig med personer som, i första hand, stärker ledarens maktposition.
|
| |
|
Inlägg #4: Postat: 2006-02-19 16:50:00
|
|
Ramona Danlen |
Ja dåligt är det men det fungerar uppenbarligen. En bra rättvis ledare finns bara i sagoböcker. Det du ser som rättvist ser någon annan som orättvist. Thats life!
|
| |
|
Inlägg #5: Postat: 2006-02-20 08:27:00
|
|
peter_ |
Jag syftade inte på rättvisa utan på hur okunniga ägare och medborgare gynnar "gökungar" i organisationen, vilket ingalunda är i deras intresse.
|
| |