|
Inlägg #1: Postat: 2005-11-17 14:46:00
|
|
steno |
Det är inte meningen att man skall kringgå lagen men tillämpa de möjligheter den ger från båda parter.Sossarnas och LO:s planer är ju nu att stärka deltidsanställdas ställning så att de alltid kan få heltid, och även andra förslag som är litet tveksamma
|
| |
|
Inlägg #2: Postat: 2005-11-17 15:10:00
|
|
GunnarL |
LAS har blivit en symbolfråga där lagen utmålas som ett stort hot mot sysselsättningen. Tidigare reglerades de här frågorna i kollektivavtal och det skulle väl gå att göra i dag också. Syftet är ju bl.a. att förhindra godtyckliga uppsägningar. Det skall finnas en "saklig grund" och dessutom ger ju lagen en viss företrädesrätt till återanställning, men visst borde man kunna reglera sådana frågor i kollektivavtal. Det borde inte behöva göra någon skillnad. Vad säger Steno som kan de här frågorna?
|
| |
|
Inlägg #3: Postat: 2005-11-17 15:55:00
|
|
steno |
Det är rätt. Problemet är att alla inte går in i arbetsgivareföreningar och därmed träffar kollektivavtal. Därför finns en regel att såna företag alltid måste förhandla med det förbund varje enskild anställda tillhör
|
| |