|
Inlägg #1: Postat: 2005-09-02 11:26:00
|
|
Inger Olsson |
Fast det går inflation i "provanställningar" och staten är inblandad i detta. De ungdomar som går t ex HR-linjen på gymnasiet får arbeta gratis under sina s k praktikveckor. Och de är inte få! Nej, tillbaka till ett vettigt lärningssytem.
|
| |
|
Inlägg #2: Postat: 2005-09-02 13:33:00
|
|
steno |
En satir som vill berätta att arbetsgivare blivit utpressare, väljer och vrakar för att det är många sökande till varje jobb och ställer oförskämda kravÄr ombudsman och får frågor som gör mig beklämd
|
| |
|
Inlägg #3: Postat: 2005-09-02 13:51:00
|
|
Inger Olsson |
Jo, jag förstod att du "skruvade åt", och visst har det blivit tuffare på många sätt. Och det pekar du på. Men jag tyckte väl att några av dina påståenden var orealistiska ;-
Sen det där med att anställa unga kvinnor i fertil ålder. Det är faktiskt inget nytt problem. Så länge jag kan minnas har det varit ett dilemma.
|
| |
|
Inlägg #4: Postat: 2005-09-02 13:51:00
|
|
Inger Olsson |
Sen kan jag tycka att det borde inte ha varit så. Inte om samhället såg barnen som vår största tillgång och behandlade dem därefter ist för tvärtom.
|
| |
|
Inlägg #5: Postat: 2005-09-02 14:14:00
|
|
Inger Olsson |
Förtydligande: Jag tror alltså inte på att företagarna skiljer sig ifrån "alla andra" vad gäller etik i övrigt.
|
| |
|
Inlägg #6: Postat: 2005-09-04 09:26:00
|
|
steno |
Det gäller arr motverka att oseriösa arbetsgivare monterar ner all anständighet på arbetsplatsen bara för att det finns många sökande. Det är inte bara arbetstagare som behöver vara organiserade utan också arbetsgivarna så det finns avtal som måste förlas. Flexibiliteten är tillräckligt stor ändå
|
| |