|
Inlägg #1: Postat: 2005-04-10 10:36:00
|
|
Anna Drangel |
Är du säker på att det var en undersköterska och inte en sjuksköterska med tre års utbildning.
|
| |
|
Inlägg #2: Postat: 2005-04-10 14:36:00
|
|
Janne B |
Kommunal har ju i många år kritiserats för sitt sätt att föra lönestatistik. På andra löneområden är ju arbetsgivare och arbetstagare överns om statistiken, Men kommunal framhärdar. SVT eller TV4 undersökte detta för några år sedan. Då krävde Kommunal att lönerna skulle höjas till 15.000 kr. Så låga löner har ingen kommun blev svaret.
|
| |
|
Inlägg #3: Postat: 2005-04-10 14:53:00
|
|
steno |
Se www.kommunal.se. Alla andra förbund uttrycker lön i medel och media
|
| |
|
Inlägg #4: Postat: 2005-04-10 17:24:00
|
|
steno |
Kommunal har inga sjuksköterskor som medlemmar
|
| |
|
Inlägg #5: Postat: 2005-04-12 21:30:00
|
|
Jan Schmidt |
Genomsnittet på 21 700 är förmodligen beräknat på totalinkomst, d v s med tillägg för obekväm arbetstid, etc. Kommunals beräkning baserar sig väl i så fall på en tänkt arbetstid måndag-fredag 8 - 16, alltså utan tillägg? Säger jag utan att egentligen veta, men jag känner igen resonemanget från min "egen" sektor. I så fall har ju båda parter "rätt". forts
|
| |
|
Inlägg #6: Postat: 2005-04-12 21:33:00
|
|
Jan Schmidt |
forts Men är det rätt att räkna tilläggen som "basinkomst"? Ska inte grundlönen vara den lön som man ska kunna leva på? Är inte tilläggen något man får för att man gör något "extra", t ex jobbar på nätter och helger, när man egentligen har "rätt" att vara ledig?
|
| |
|
Inlägg #7: Postat: 2005-04-12 21:34:00
|
|
Jan Schmidt |
Rättelse: Svar 5 21 170 var det, ja!
|
| |
|
Inlägg #8: Postat: 2005-04-13 09:02:00
|
|
steno |
Hade Arbetsgivarna räknat in tilläggen hade nog Kommunal skrikit högt.Sedan innebär väl jobbet mestadels att man går på schema där kväll och helger ingår i yrket ungefär som en kock. Jag hade inga som helst tillägg för det. Tror att K strävar efter att höja lönen för enklare deltidsarbete
|
| |