|
Inlägg #1: Postat: 2004-12-15 23:51:00
|
|
Jello |
Det finns två anledningar: dels är föräldraledigheten betydligt kortare, man börjar jobba efter ett par månader, och dels är det både mer socialt accepterat och ekonomiskt möjligt att köpa in "hushållsnära tjänster"
|
| |
|
Inlägg #2: Postat: 2004-12-16 11:12:00
|
|
Torchy |
Icke att förglömma är även att en mycket stor andel av Sveriges kvinnor arbetar för stat/landsting/kommun, vilka knappast kan ses som vare sig de mest lukrativa eller mest sympatiska arbetsgivarna.
|
| |
|
Inlägg #3: Postat: 2004-12-16 11:13:00
|
|
Torchy |
Benhårda kollektivavtal inbjuder inte direkt till att göra karriär.
|
| |
|
Inlägg #4: Postat: 2004-12-16 19:11:00
|
|
ll |
Jo, men samtidigt sparkar man kvinnor som blir med där också. Jag känner till en person som deklarerar sig "socialist" som öppnat kontor i New York. När en kvinnlig anställd blev med barn fick hon gå direkt.
|
| |
|
Inlägg #5: Postat: 2004-12-16 22:58:00
|
|
Jello |
Varför skulle en "socialist" bete sig bättre? Mer allvarligt, en annan intressant aspekt av amerikanskt näringsliv är att man inte bryr sig om ursprung, bara kompetens. Andelen VD:ar med invandrarbakgrund är skyhögt över Sveriges.
|
| |