|
Inlägg #1: Postat: 2004-08-03 12:22:00
|
|
Alf Carlsson |
Ur AB: Ylva Johansson sa upp sig själv i början av juni, är det rimligt att hon har full månadslön på 80 000 kronor tills hon tillträder som minister i september?
– Ja, hon måste få chansen att skaffa sig ett nytt jobb. Hon kommer dessutom att jobba kvar fram tills hon tillträder för att hjälpa den nye vd:n, säger Evert Lindholm."
|
| |
|
Inlägg #2: Postat: 2004-08-05 16:38:00
|
|
sten |
Lönen var väl 110 000. På tok för mkt för ett småföretag med 3 anställda. Det brukar röra sig om högst 60000. Avgångsvederlaget om ett år inkl.uppsägningstid är normalt för en CD. Ev hade hon en klausul att vederlaget avräknades om hon fick nytt jobb
|
| |
|
Inlägg #3: Postat: 2004-08-05 21:51:00
|
|
Alf Carlsson |
...ett ganska dyrt socialfall med andra ord, som dessutom ska återsättas i regeringen, vilket naturligtvis är helt i linje med GP:s satsning på personer som har lägre kompetens än honom själv. Dom är få, men dom finns.
|
| |
|
Inlägg #4: Postat: 2004-08-07 14:22:00
|
|
Magnus |
Spelar det någon roll hur produktiv Sten är?
|
| |
|
Inlägg #5: Postat: 2004-08-12 11:29:00
|
|
Alf Carlsson |
Ytterst är detta en diskussion om hur fördelningen ska se ut mellan produktiva och icke produktiva. Det måste Sten förstå, och alla andra. I annat fall seglar vi runt i ankdammen och skjuter med vattenpistol. Svaret är JA.
|
| |
|
Inlägg #6: Postat: 2004-08-15 23:26:00
|
|
stig |
Låt det totalreglerade socialistsamhället försvinna- Börja med att slopa AMS. Slå ihop fackföreningarna och inför individuell lönebildning. Bygg ut försäkringssystemet så att det tillfullo omfattar både pensioner,arbetslöshet och sjukdomar. Och stimulera småföretagandet och inför konkurrens inom off.sektor i fulöl skala. Då får vi både produktivitet och fördelning utan reglering.
|
| |
|
Inlägg #7: Postat: 2004-09-02 18:30:00
|
|
Kent Katt |
Vi jobbar på tok för mycket. Jag tycker att vi alla skall ta efter kungafamiljen: roa oss utav helvete så mycket vi kan - tills tyget brister - tills anden vi mister.
|
| |