|
Inlägg #1: Postat: 2004-05-27 14:53:00
|
|
US forts. |
Enligt den gamla lönesättningen skulle dessa relativt nyanställda också ha 26 000 kr/mån. Den individuella lönesättningen har minskat företagets totala lönekostnader rejält. 26 000 kr folket blir färre och färre p.g.a. pensioneringen. Istället att betala 26 000 kr får företaget samma produkt för 16 000 kr. Vilket klipp, får jag säga. Och vilka bonuspengar för företagsledningens pampar för lyckad lönesättning.
|
| |
|
Inlägg #2: Postat: 2004-05-27 14:54:00
|
|
US forts. |
Jag tillhör den generationen som arbetade med ackordshets. Varje lördag på den tiden arbetade man även lördagar, 48 tim/vecka, på lördagseftermiddagen samlades alltid ett gäng i verkmästarens kontor med starka drycker i fickan. Det var gänget som fick de bästa ackorden. Nu är det individuella löner som är anledning till rövslickeri.
|
| |
|
Inlägg #3: Postat: 2004-05-27 16:12:00
|
|
Nartin |
Men det du beskriver verkar ju inte vara individuella löner, utan två kollektiva löneklasser.
|
| |
|
Inlägg #4: Postat: 2004-05-28 08:43:00
|
|
Per W |
Och hur vet US att den kollektiva lönesättningen om den fortsatt vid tryckeriet skulle ha hamnat vid 26.000 kr och inte t.ex vid 20.000 kr ????
|
| |