|
Inlägg #1: Postat: 2004-04-12 12:21:00
|
|
stig gustin |
Den som anstränger sig,är beredd ta större ansvar och skaffar sigbättre utbildning har rätt till högre lön. Det får han eller hon det också i ett individuellt lönesättningssystem. Att enbart vara lojal är knappast lösningen. Upp till bevis i så fall.
|
| |
|
Inlägg #2: Postat: 2004-04-12 18:41:00
|
|
Mike |
Excuse me, vad är det för fel med lojalitet?Att vara lojal är väl för övrigt främst att bidra till företagets framgång och det är väl därför man är anställd!?
|
| |
|
Inlägg #3: Postat: 2004-04-12 19:13:00
|
|
stig gustin |
Inget fel med lojalitet. Men Alf Carlsson ovan försöker ju lägga en annan mening i begreppet lojal. Din uppfattning delar jag helt.
|
| |
|
Inlägg #4: Postat: 2004-04-13 07:45:00
|
|
Alf Carlsson |
It´s very nice och t o m nödvändigt med lojalitetet, problemet är att lojalieten krävs gentemot chefen och inte gentemot företaget. Vi får en icke utvecklande ja-sägarkultur utöver inernt tjafs om smulorna samtidigt som ägarna bär bort guldet.
|
| |
|
Inlägg #5: Postat: 2004-04-13 10:51:00
|
|
ysko |
väl talat alf carlsso
|
| |
|
Inlägg #6: Postat: 2004-04-13 14:13:00
|
|
Alf Carlsson |
Lojalitet hänger samman med ömsesidig respekt och gemensam vilja till utveckling, undergivenhet hänger samman med rädsla och stagnation. Det är tyvärr alltför ofta som våra nyliberala vänner förväxlar begreppen lojalitet/undergivenhet, tespekt/rädsla. Jag ska försöka anlägga en mjukare undervisningston så att de lyssnar bättre....
|
| |
|
Inlägg #7: Postat: 2004-04-13 14:28:00
|
|
Mike |
Problemet med ditt resonemang Alf är att företaget utsett chefen att representera ledningen. De allra flesta chefer uppskattar de som säger sin mening med som även kan acceptera att chefen har sista ordet, det är lojalitet. Det finns alltid anställda som tror sig kunna chefens jobb mycket bättre än chefen själv. De brukar vara ganska tragiska figurer.
|
| |
|
Inlägg #8: Postat: 2004-04-13 14:30:00
|
|
Mike |
"Det är synd att alla som vet hur landet ska styras jobbar som frisörer eller taxichaufförer" - Källa ?
|
| |
|
Inlägg #9: Postat: 2004-04-14 09:12:00
|
|
Nartin |
George Burns va? eller?
|
| |
|
Inlägg #10: Postat: 2004-04-14 13:30:00
|
|
Alf Carlsson |
"företaget utsett chefen att representera ledningen" - ÄGARNA har utsett...alternativt Staten som ägare. Idag har båda gått samman i en helig allians som bygger upp ett nytt Frälse, inklusive fackföreningsledarna. Lojaliteten med företaget är lojalitet med lönsamhetskraven eller lojalitet med verksamheten. Frälset prioriterar lönsamheten, medan den anställde prioriterar verksamheten oavsett privat eller statligt ägande.
|
| |
|
Inlägg #11: Postat: 2004-04-14 14:40:00
|
|
stig gustin |
Alf Carlsson drar verkligen slutsatser . Finns det ingen i hans fantasivärld som förenar lojalitet mot såväl lönsamhet som verksamhet ?
|
| |
|
Inlägg #12: Postat: 2004-04-14 22:53:00
|
|
Alf Carlsson |
Bonusavtalens enorma omfattning är det yttersta tecknet på att lojaliteten måste köpas. Verksamhetschefers uppenbara insikt i felaktiga/kortsiktiga beslut kräver enorma summer, s.k. håll käften-pengar.
|
| |
|
Inlägg #13: Postat: 2004-04-15 18:11:00
|
|
Mike |
Svar 9, Ja det låter bekant... och en del jobbar som lokförare, kan man tillägga fast visst kastar jag sten i glashus här ;-
|
| |