|
Inlägg #1: Postat: 2004-02-12 12:28:00
|
|
Carin C |
Det är bara att hålla med. Bra artikel och viktig!!
|
| |
|
Inlägg #2: Postat: 2004-02-12 12:36:00
|
|
Thomas L. Aabo |
Bra artikel. Skulle du vilja kvoteras in på Sourze? frågan ställd till alla - inte bara dig.
|
| |
|
Inlägg #3: Postat: 2004-02-12 13:58:00
|
|
fr€dd€ |
Tack, tack tack!! Jag trodde
a l d r i g att denna artikeln skulle vågas skriva av en kvinnlig skribent någonsin. Bra!!
|
| |
|
Inlägg #4: Postat: 2004-02-12 14:18:00
|
|
KG |
Du har köpt alla myter om hur män resp. kvinnor beter sig mot varandra. Min erfarenhet, från mansdominerade arbetsplatser, är att män är minst lika bra på att snacka skit och intrigera bakom ryggen på varandra. De kvinnor, och män, som är duktiga och kompetenta är också raka och öppna människor - de har råd med det. Just detta att kvinnor ofta själva spär på myten om hur intriganta de är är det som håller oss tillbaka i många fall!
|
| |
|
Inlägg #5: Postat: 2004-02-12 16:04:00
|
|
Bibbi |
Varför hatar alltid kvinnor andra kvinnor?
|
| |
|
Inlägg #6: Postat: 2004-02-12 16:41:00
|
|
Isabella M |
Tänkvärt, AC!
Regeringen vill alltså i sämsta fall lagstifta sin vilja fram, om jag förstått rätt. "Gör si och så frivilligt, annars stiftar vi en lag som tvingar er". Anser att detta är ganska kränkande villkor för alla involverade. Vill någon tex. ha en styrelseplats på villkoret av att ha blivit ditkvoterad, inte för att ha blivit uppriktigt vald för sin
egen skull, sin kompetens? Hu.
|
| |
|
Inlägg #7: Postat: 2004-02-12 16:42:00
|
|
Sunny |
En bra artikel som garanterat får fart på debatten! Varför i all sin dar bastar inte könen tillsammans: då faller det argumentet!
|
| |
|
Inlägg #8: Postat: 2004-02-12 17:31:00
|
|
Lars Nilsson |
Bra artikel. I likhet med flera kvinnliga chefer jag träffat på tycker jag att det snabbaste sättet att få fler kvinnliga chefer är att göra köpta hushållstjänster avdragsgilla. Det skulle visa omtänksamhet om både mannen och kvinnan.För någon måste ändå göra det. Och är det bättre att mannen skippar sin karriär?
|
| |
|
Inlägg #9: Postat: 2004-02-13 10:16:00
|
|
Anna Bystedt |
Just hemkommen. Gillar det du säger. Känner igen mig mycket.
Kul!
|
| |
|
Inlägg #10: Postat: 2004-02-13 12:21:00
|
|
Pam |
Kvinnor passar mycket bättre i nätstrumpor än i nätverk!
|
| |
|
Inlägg #11: Postat: 2004-02-13 12:41:00
|
|
Qvinna |
Det där med kvinnliga nätverk är det nog mest kvinnliga chefer osv som har, och har man kommit upp sig är man ju van att trampa på andra människor, annars hade man inte haft den positionen. Har aldrig hört talas om lokalvårdare osv som har nätverk. Kvinnor och män är ungefär lika bra, dåliga, intriganta. Lika goda kålsupare kan man säga.
|
| |
|
Inlägg #12: Postat: 2004-02-13 12:52:00
|
|
Anna Li |
Den här artikeln gör mig ledsen och trött. Särskilt rubriken. Jag tror jag måste återkomma med ett längre svar när jag känner mig mindre trött.
|
| |
|
Inlägg #13: Postat: 2004-02-13 13:51:00
|
|
anders |
Jag håller med. Det viktigaste kan ska ju inte vara könet. Dessutom, om det nu är ett sånt jävla ryggdunkande och bastubadande bland männen måste det ju vara bättre att vara med och basta där,eller?
|
| |
|
Inlägg #14: Postat: 2004-02-14 13:53:00
|
|
Ingrid O Losell |
Snappade upp att; Orth-Gomér har startat kurs för hjärtsjuka kvinnor...
"Kvinnorna mår bättre, är gladare, har fått bättre självförtroende och mer socialt stöd..." Själv är jag också på min vakt i "kafferepskretsar" jag som i hemlighet gärna stoltserar med att vara ensam, stark och duktig men drabbas jag av hjärtinfarkt så...
|
| |
|
Inlägg #15: Postat: 2004-02-19 16:50:00
|
|
steno |
Se mina kommentarer till Anna Li:s artikel
|
| |
|
Inlägg #16: Postat: 2004-02-20 12:31:00
|
|
Christer H |
Skrota alla nätverk! En omöjlighet måhända, men vari ligger det positiva i att kompisar/släktingar/klubblemmar gynnar varann och utestänger andra? Tvärtom vinner alla på att de mest lämpade utses till olika positioner och jobb. Nätverkande står i motsatsförhållande till både demokrati och marknadsekonomi om man hårddrar. Mvh CH
|
| |