|
Inlägg #1: Postat: 2003-10-31 12:16:00
|
|
fr€dd€ fortsätter; |
Hade någon dragit vantar framför mig på det sättet, hade jag kastat ut personen med våld om det så skulle behövas; tycker du skall ta detta med din arbetsgivare, frågan är om du inte måste skriva en avvikelserapport på detta, eftersom det var under en viss typ av affektiv markering
|
| |
|
Inlägg #2: Postat: 2003-10-31 12:19:00
|
|
fr€dd€ |
Finns det en varning att ge; typ; om det upprepas så kanske barnet blir av med sin plats eftersom föräldern upplevs hotande, och inte kan samarbeta eller omplacering av ungen, vad fan skall man göra?
|
| |
|
Inlägg #3: Postat: 2003-10-31 13:59:00
|
|
Anna Dr |
Fredde,
att barnet får byta förskola ger inte den effekt man skulle vilja ha direkt. Isåfall är det ju barnet som drabbas av något hon själv inte rår för. Det bästa är väl att försöka kommunicera...
|
| |
|
Inlägg #4: Postat: 2003-10-31 14:04:00
|
|
Magnus Löwendahl |
Anna. Nästan rätt. Du är TVUNGEN att tänka först på dig själv, sedan barnen. Tro mig. Annars kommer du att slita ut dig i förtid. Mvh, ML
|
| |