|
Inlägg #1: Postat: 2003-04-02 13:28:00
|
|
Anna Li |
Var skrev jag HELA? Jag är nöjd med 80. Man tappar inte ett dugg i kompetens för att man är hemma i ett år om man inte jobbar i ett väldigt speciellt och händelserikt fält förstås. Men det finns massor av jobb där man inte tappar ett dugg. Jag är medveten om att det är moment 22 för både män och kvinnor. Men kan man inte bjuda till från båda håll för att komma ur moment 22 eller är det bara kvinnorna som ska bjuda till?
|
| |
|
Inlägg #2: Postat: 2003-04-02 13:29:00
|
|
Anna Li |
Däremot har jag aldrig sagt att jag 1. vill att kvinnorna ska ta ut hela barnledigheten och 2. För att kvinnolönerna är lägre. Det förstår jag inte var du har fått det ifrån.
|
| |
|
Inlägg #3: Postat: 2003-04-02 14:00:00
|
|
Per W |
Man tappar inte ett dugg i kompetens... Jaså! Det är klart man tappar i kompetens när man inte utövar sitt yrke rutin, vana, kunskap om nya metoder mm mm
|
| |
|
Inlägg #4: Postat: 2003-04-02 14:07:00
|
|
Per W |
Svar 2 till 2: Du skrev: "Javisst ska ni få 50 procent av föräldraledigheten - men först ska vi ha 50 procent av VD- och styrelseposterna! Samt 100 procent av lönen. Då och inte en sekund före får ni 50 procent av ledigheten."
Du är alltså beredd att köpslå och kompromissa trots moderns och barnets behov av varandra!!!!!!
|
| |
|
Inlägg #5: Postat: 2003-04-02 23:57:00
|
|
Anna Li |
Svar 3- Trams! Jag jobbade i 10 år och var hemma i åtta månader. EFter 2 veckor insåg jag att jag inte tappat ett jävla dugg!
|
| |
|
Inlägg #6: Postat: 2003-04-03 00:00:00
|
|
Anna Li |
svar 4 - det kanske är det som är skämtet. Jag vet kanske också att det haldrig kommer att hända att vi får 100 av lönen och 50 av chefsposterna.
|
| |