7 av 10 svenskar

Inlägg #1: Postat: 2002-08-21 22:34:00
Funderaren
Att vi ska lyssna på invandrarna är ju självklart och de flesta invandrare verkar tycka att folkpartiets förslag, som utformats av invandrare svenskar, är bra. Ett formfel i ditt inlägg är att "7 av 10" är en segregering. Du har uppenbarligen inte en susning om ordets betydelse!
Inlägg #2: Postat: 2002-08-22 00:02:00
Lena V
Tror du att alla invandrare blir sedda som svenskar så fort ett medborgarskap sätts i händerna på dom? Nej då, så enkelt är det faktiskt inte. Ludmila är ett av dom mer kända exemplen. "Svenskan" som vann och "ryskan" som dopade sig. Vi - sedan generationer infödda svenskar - visar upp ett förhållningssätt till invandrare - som inte är särskilt vackert. Ta bara en titt på anställningsstatistiken, ett av flera exempel på hur det faktiskt ligger till på den punkten.
Inlägg #3: Postat: 2002-08-22 00:05:00
Lena V
Angående att dom flesta invandrare ställer sig positiva till att ett svenskaprov ska avgöra om dom är värdiga medborgare, var har du hittat den undersökningen? Länka mig, jag är intresserad! Sen att texten blir uppfattad som segregerande i sig, är mitt fel. Genom att använda Vi och Dom ville jag förtydliga mina avsikter med den, tydligen ett ganska miserabelt försök.
Inlägg #4: Postat: 2002-08-22 00:46:00
Lena V
Hm, ursäkta Funderaren, men har du någon susning om innebörden av ordet "rasistisk"? Måste få fråga, eftersom du insinuerar på att min text är just det.
Inlägg #5: Postat: 2002-08-22 21:40:00
1/7/10
Anställningsstatistik? Ja, invandrare har överlag svårare att få jobb än etniska svenskar. Men varför? För att rekryterarna är rasister? Kanske inte! Som du säkert vet så kräver ju de flesta arbetsgivare inte bara att man kan utföra det jobb man anställs för, utan även att man fungerar ihop med den övriga personalen, kunder, leverantörer and so on. Och har man det svårt med språket blir det svårt att få jobb... Trist men sant!
Inlägg #6: Postat: 2002-08-22 21:42:00
1/7/10 forts
Jag skulle aldrig anställa en person som bryter på rinkebysvenska för en befattning där t ex kundkontakter ingår. Då skulle jag nämligen ta en stor risk, eftersom många kunder skulle få ett väldigt oseriöst intryck av mitt företag.

Och just därför är det viktigt att man lär sig att tala svenska flytande för att verkligen kunna bli en del av Sverige och det svenska samhället. Hur politiskt inkorrekt det än må verka.
Inlägg #7: Postat: 2002-08-22 22:35:00
Lena V
1. Är arbetsgivare överlag synska eftersom dom i förväg "vet" hur Ali skulle funka ihop med övriga personalen, leverantörer and so on? Eftersom Ali både kan skriva anställningsansökan och lätt klara av en intervju - om han mot förmodan blir kallad till en, ligger det inte honom i fatet. Naturligtvis bryter han lite grann, men det låter inte - eller är mer svårförstått en skånings skorrande. Så, är arbetsgivare synska, eller?
Inlägg #8: Postat: 2002-08-22 22:37:00
Lena V
2. Du skulle aldrig anställa en som talade Rinkebysvenska eftersom du som arbetsgivare då skulle ta en stor risk. Många kunder skulle få ett väldigt oseriöst intryck av ditt företag. Intressant. Och med det uttalandet befäster du Vi-Dom-mentaliteten, det förstår du väl?
Inlägg #9: Postat: 2002-08-23 10:51:00
Funderaren
Näringslivet publicerade ju nyligen siffror om att av arbetande med utländsk bakgrund var en tydlig majoritet anställda i det privata näringslivet, medan en mycket liten del var anställda i offentlig sektor. Kommer inte just nu ihåg de exakta proportionerna men skillnaden var markant!
Inlägg #10: Postat: 2002-08-23 11:11:00
Lena V
Då skruver vi åt lite; Hur stor del av den majoritet du hänvisar till blir till en minoritet när man ser till alla anställda, oavsett om det gäller privata näringslivet eller offentliga sektorn. Och helt plötsligt visar det sig att majoriteten blivit förpassad till att vara en liten minoritetsgrupp, dvs; antalet anställda med utländsk bakgrund kontra antalet anställda som är etniska svenskar. Rena trolleriet, va?
Laddar...