Valt inlägg:
Fakta tycks aldrig bli klarlagda i ett ständigt känslomässigt tyckande. Flertalet av Sveriges kvinnor jobbar inom kvinnodominerade yrken. Dessa har oftast en kvinna som närmaste chef och nästan alltid samma genustillhörighet på personalchefen. Utöver det så tillkommer att den fackliga ledaren för kommunal också är kvinna, och ordförande för det förbund som är störst. I förbundsstyrelsen sitter nio kvinnor och två män.
Om det är någonstans som kvinnorna inte är jämlika så är det fackliga arbetets utfall bevis nog.
Att kräva jämlikhet och rättvisa möter sällan något motstånd, men att presentera resultatbaserade fakta som underlag för lönesättning verkar i nuläget tabubelagt. Även om det vore surt, rekommenderar undertecknad fler män i beslutsfattande ställning där kvinnor arbetar, så kanske vissa feminister kunde lära sig att män har vissa kvaliteér som det motsatta könet än å länge inte kunnat realisera i reda pengar.
Effekten skulle i vart fall bli bättre än att yla: ge oss våra 3,miljoner.
I nästan alla våra myndigheter har våra chefer blivit kvinnor, detta har gått riktigt bra eftersom inga resultatbaserad krav finns inom statsförvaltningarna. Dessutom behöver inte tjänsterna sökas, den processen sköter politiken tillsammans med kvotering i det här landet.
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?