Valt inlägg:
Du måste förstå att skilja på individuella beslut och statistik. Om man vill ha jämn könsfördelning på en arbetsplats så avskedar man inte ett antal män eller kvinnor för att uppnå det, utan ser till att det blir lika sannolikt tar bort diskriminerande faktorer att en man som att en kvinna söker sig dit. Över tiden blir det då jämnt fördelat.
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?