Valt inlägg:
Visst är chefen den som har det yttersat ansvaret för att det fungerar i en grupp eller på en arbetsplats. I ansvaret ingår ÄVEN att skapa gruppen/organisationen. En dålig ledare en chef är formellt tillsatt, en ledare får folk med sigskapa konflikter. En dålig informell ledare det behöver alltså inte vara chefen kan rasera en hel organisation. Då måste chefen gripa in, i värsta fall omplacera eller avskeda vederbörande.
Att vara chef är en utmaning. Att vara medarbetare är lättare. Att vara rövslickare är det lättaste. Rövslickarna har oftast flest åsikter av alla, och hörs mer än de producerar. En bra ledare vet detta och låter sig inte påverkas.
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?