Valt inlägg:
Att belöna personer som gör bra ifrån sig är självklart del i chefsskapet. Men implicit innebär det att de som inte gör bra ifrån sig inte blir belönade, och t.o.m avskedade ibland, något som inte gärna får hända i Sverige. Om det är en "piska" som kan få vissa att jobba bättre så må det väl få vara så -vad är egentligen alternativet?
Den negativa effekten av nedskärningar beror ju ofta på att man inte får välja vilka som skall behållas. De bästa blir inte alltid kvar. Om man startar något nytt så tar man ju bara in de man verkligen vill ha -därav förbättringen med kooperativ/privatiseringar.
Det som oroar mig är tron på att ett system skall lösa allt, när det i verkligheten är mäniskor, rätt människor, som gör all skillnad!
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?