Valt inlägg:
Din artikel är i mina ögon en beskrivning på en arbetsplats där det råder total vantrivsel och enligt mina erfarenheter beror detta nästan alltid på dåligt ledarskap. Lösningen är som regel att byta ledning och därefter sätta sig ner och försöka lösa problemen och förändra umgängestonen genom att föra s.k. "goda samtal", där alla personalkategorier deltar och där man gemensamt försöker analysera varför det blivit som det blivit och enas om att "ta nya tag". Jag har varit med om att detta lyckats. Fast sen finns det naturligtvis människor som är helt hopplösa och då ankommer det på dem som är starka att se till att deras attityd inte får slå igenom. Jag är övertygad om att inga av "de vuxna småbarnen" mår särskilt bra av den situation som Du beskriver.
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?