Valt inlägg:
Nu är det väl främst behovet av arbetskraft som avgör om det finns anledning att rekrytera, inte så att man anställer just för att det är så lätt att sedan avskeda. Såvida man inte menar att om möjligheten att sparka en drös gamlingar som börjat bli ineffektiva så skulle det ges plats till att rekrytera unga. Där finns ju ett flertal alternativ till tillsvidareanställning så ingen arbetsgivare behöver väl egentligen vara rädd för att köpa "grisen i säcken"
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?