Valt inlägg:
#8 Det är olika hur den typen av företag hanterat en sådan situation. Jag rekommenderar att man är förutseende och skriver ned i det kompanjonsvtal som måste finnas hur man skall hantera nedgångar. Ett arbetskoopertiv som producerde textil valde att under en nedgång gå ned i lön, andra minskar på arbetstid. En del medareägda företag har visat på en extrem uthållighet. Men man måste ha en mycket bra kommunikation mellan individerna.
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?