Valt inlägg:
Inom alla arbeten sker kvalitetssäkring. Det innebär att kvaliteten av det man gjort måste vara möjlig att mäta. Vanligen ligger det till grund för lön, t ex genom att man i viss utsträckning jobbar på någon form av vinstandel kallas ofta ackord för arbetare, tantiem för offentligt anställda inom vården som är legitimerade yrkesutövare, resultat för alla enskilda näringsidkare, provision för försäljare, utdelning för aktiva delägare i småföretag och bonus för chefer i stora bolag. Men så är det inte inom skolan. Elevernas kunskapsökning borde ligga till grund för lärarnas löner. Så är det inom de flesta andra jobb så VARFÖR INTE INOM SKOLAN?
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?