Valt inlägg:
#9 Löner sätts ju i huvudsak efter en efterfråge-tillgångsekvation. Att typiska kvinnoyrken är låglöneyrken beror delvis på att arbetsgivaren i stort har monopol på att efterfråga deras tjänster.
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?