Valt inlägg:
I detta fall handlade det inte nödvändigtvis om inkompetens hos den som anställde. Den som anställde var själv professor i metallfysik och fasta tillståndets fysik. I dag krävs det ofta spetskompetens inom företagen och då räcker inte alltid att "bara" vara civilingenjör utan även teknisk.doktor och docent. De flesta ingenjörer som blir docenter är män. Alltså faller det naturligt att man då också anställer fler män som docenter. För att balansera upp detta blir man alltså nödsakade att göra som man gjorde i detta fall alltså anställa en mindre behörig kvinna.
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?