Valt inlägg:
84/ Jag tror inte att efternamnet är avgörande. Det rör sig i första hand om språkkunskaper. Jag anställde en kvinna i veckan som gick. En av de mest kvalificerade sökande var iranska och hade bott i Sverige i 20 år. Men vid en intervju konstaterade jag att det inte skulle gå bra - hon talade fortfarande för dålig svenska för att kunna ha ett jobb med mycket externa kontakter. Var jag rasistisk som inte anställde henne? Naturligtvis inte! Jag var helt enkelt praktisk!
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?