Valt inlägg:
7 I praktiken går "förhandlingen" till så att arbetgivaren erbjuder en lönestruktur och förmånsprogram som lockar till sig och behåller den arbetskraft man vill ha. Utan fackets byråkrati och revirtänkande blir verksamheten flexiblare och effektivare vilket gynnar alla anställda.
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?