Valt inlägg:
Även om jag också tycker att facket tar i lite för mycket och agerar på fel sätt i just det här fallet så tycker jag att du, och många med dig, blundar för "the big picture". För om facket låter bli att agera i detta fall, hur ska de bete sig nästa gång en arbetsgivare struntar i LAGEN? Var ska vi dra gränsen? Ska bara små söta flickor som driver företag kunna strunta i regler och förordningar, eller ska även stora stygga farbröder kunna göra det?
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?