Valt inlägg:
INSIKTEN om bonusavtalen är vetenskapligt bevisad sen lång tid. Då BORDE det innebära att ledarskapet tog till sig av vetenskapen för att som ett första steg visa att man är lämplig att leda företaget. Jag menar, allt annat är fullständigt omdömmeslöst och borde diskvalificera själva ledarskapet. Man borde inte få jobbet överhuvudtaget.
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?