Valt inlägg:
Precis som Mark säger så gäller det att bygga och designa produkter som folk vill ha och att RESPEKTERA DOM ANSTÄLLDA. Att ta genvägen med att massavskeda anställda för att man har en dålig produkt måste ju leda till en nedåtgående spiral i organisationen. Vi har ju flera tydliga exempel på detta I GM och Fords fabriker i USA. Vi måste lära oss mer av Toyotas sätt att jobba och mindre av den dåliga produktionskulturen från USA.
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?