Valt inlägg:
Svar till 27. Nej, man ska inte använda hemliga och diskriminerande kriterier. Om jag ägde ett företag så skulle jag sparka den chef som inte rekryterade den bästa kandidaten.
Militärtjänsten är nästan borta så där försvinner en hel del utbildning. Hursomhelst, via militärutbildningen har många fler män fått utbildning och erfarenhet av chefspositioner och det bör ju synas i statistiken. Alltså, fler manliga chefer behöver inte betyda att de kvinnliga sökande blivit diskriminerade.
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?