Valt inlägg:
Men trots allt måste arbetshivaren ha en giltig orsak till avskedande. Era kompisar kanske borde rära sig sina rättigheter så skulle dom slippa det här i framtiden.
Har man missbruksproblem så är arb.givaren enl. lag SKYLDIG att erbjuda behandling. Nekar man den erbjudna behandlingen så kan det vara tillräcckligt för avsked.
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?