Valt inlägg:
Har man helt individuell lön ligger det i sakens natur att det är arbetsgivaren som bestämmer. Då måste man ha garantier att han sköter processen som avtalat. Om så inte sker bör man ha generella inslag som påtryckning tills ordningen och balansen återställs
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?