Valt inlägg:
Jag har inte missförstått begreppet, däremot tänjer jag lite på det. Det kanske finns ett lämpligare begrepp, men jag kommer inte på något nu. Obalanserna är ett problem bland de yrken där kvinnor vill komma in, men inte får chansen. Inom vissa yrken, tex brandkår, så är de fysiska kraven ett hinder som är svårt att tänja på. Däremot så finns det inga sådana hinder inom företag. Och det finns gott om kompetenta och intresserade kvinnor. Så varför får de inte jobben?
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?