Valt inlägg:
Jag tror inte kvotering är lösningen. Inte heller studier och utredningar! Min erfarenhet av den mansdominerade IT-branschen är att det subtila, ständiga förtrycket från männens sida utövas tills många kvinnor ger upp eller blir utbrända - då finns det få kvar som vill ta ledande befattningar eller styrelsuppdrag. Lösningen är att se till att smygförtrycket försvinner. Är du en man som förtrycker? Sluta nu, du skadar andra och dig själv förr eller senare.
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?